事业单位招考公告无服务期,报考选调时现单位与人事主管部门均同意报考...

具备招聘岗位要求的其他资格条件：定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。服务期已满或无服务期的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格须符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

具备招聘岗位要求的其他资格条件定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的，须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意，并提供《同意报考证明》。服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。

选调范围和报考资格条件 （一）选调范围 江西省范围内（不含南昌市西湖区）在编在岗的事业编制人员或公务员（含参公人员）。2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过市级以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。

招聘公告没写服务期,学校合同写服务期算是服务期吗

1、对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。

2、没有签署正式劳动合同。三方协议里写了五年服务期还没有入职是因为没有签署正式劳动合同，所谓的三方协议中，只是针对于岗位的提前培训，并不是正事的和用人单位签署劳动合同，所以没有入职是正常情况。

3、可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

事业单位招考公告没写服务期

事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：一是当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期；二是当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。

事业单位报名有服务期不可以写没有服务期。根据相关查询信息显示，在报考事业单位的时候，很多岗位都是默认有服务期的，所以不可以写没有服务期。

事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。 一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：一是当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期；二是当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。

一般事业单位考公务员，是不限制的。但有一点，在资格复审时，要原单位出具同意报考证明。

不管是否有服务期，如果不想干了，必须先和招考单位沟通。单位同意辞职，才能离岗，否则会影响你下次考事业单位。

没什么影响的，你不干了就不干了嘛，又没有人强制留下你是不是少你一个地球还不转了？就是以后再想进事业单位个人档案上面会留下一个不好的记录。