招聘会上与用人单位的招聘人员谈话要注意什么

求职面试要注意哪些问题 我来答 4个回答 #热议# 西安防疫政策有哪些漏洞？ 匿名用户 2017-06-02 展开全部 面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，以免滑入误区、违犯禁忌，给面试带来不应有的负面影响。

人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。

参加招聘会，就是希望能够找到一份自己满意的工作的，所以，作为应聘方，主要应该注意以下问题： 会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 保证良好的精神面貌。

我是大一的,想问一下大学生招聘会有什么要问的

1、我们为什么要聘用你？为什么你想到这里来工作？这个职位最吸引你的是什么？你是否愿意去公司派你去的某个地方？你将在这家公司呆多久？从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

2、大学生招聘，先是需要制作简历，然后在招聘会寻找自己感兴趣的公司进行投递，有的公司会当场问一些问题，有的是筛选完简历之后再面试。当场问问题的，都是大略看一下简历问你对工作岗位，地理位置，你对自己的评价等简单的问题，如果你很想去，就事先了解一下公司，按照公司的套路走。

3、思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

4、如果是面试最后HR问你有什么问题要问的话，要问这些方面：公司对新人的培训，对新人的职业发展规划，职位的具体工作内容，晋升空间等。总之，要让公司觉得你是一个上进的人，有培养价值。尽量少问薪酬、福利待遇、住宿等皮毛问题，这样让HR觉得你没什么远见。

5、争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。

6、大学毕业生必备的面试问题，无论是大型招聘会上，还是小规模的招聘会上，都能看到身穿职业装的学生们拿着简历，寻求一份未来的希望，下面就一起来看一下大学毕业生必备的面试问题。

大学生就业指导面试问题有什么?

大学生就业指导，是以培养大学生的就业技能、创业能力为重点，以提高大学生职业技能和适应职业变化能力为目的，下面我们一起来看下大学生就业指导的相关内容。面试相关指导 工作经验是核心。面试企业的人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。

我叫XX，XX大学XX专业硕士毕业，在校内担任过班长，多次参加专业比赛，在X年拿到过全国一等奖，在大三去XX公司实习，担任XX职位，刚加入的时候接触到一个项目，遇到了什么问题，在师傅的带领下具体怎么怎么做的，最后达到什么样的结果，从中学习到什么。

也可以匿名建议管理部完善管理办法，加大点力度。这只是大概的观念，具体操作可以根据公司实际情况，理论与实际相结合。2，公司面试经常会问这样的问题，让你先说自己的优点，再说自己的缺点：优点：你可以说：我没什么大的优点，我认为：最大的优点就是勤快，踏实，一步一个脚印，善于交流。

有没有HR工作者愿意帮忙回答关于招聘方面的6个问题?

1、一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。

2、每个人出来工作的目的是不一样的，这就给留人上带来很大的困难。所以想办法留人是可行的，但是目前没有几个HR有真正有效的留人的办法。有一句话是：人的欲望是无限的。HR要站在公司的角度，不可能满足所有人的欲望，所以，想办法留人这个想法很好，做起来只能呵呵了。HR部门招聘人的成本是很高的。

3、我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题：工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。

4、offer谈判：向人选展示可预见的发展机会，以及向他们展示企业的诚意，没有人会讨厌那些真正认可自己的人。但若最佳人选仍然拒绝了offer，那我们要做的就是，紧接着跟进第第三排名的后备人选。

5、如果你三年在那行业，无论业务还是人才应用方面比较到位，不会缺人，一个合格管理不是你多会加班吃苦，而是多会用人，既然招不到员工，证明你的管理失败，人员流失，如果是我，永远不会缺人。所以辞职找到工作在辞职吧，如果是我老板怎么会舍得要我走，加班费会怎么不给我呢，过年估计还会给红包。