事业单位人才引进单位自己招聘需要找关系吗?

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

人才引进面试找人不可以。根据资料查询显示事业单位人才引进有严格的流程和标准，人才引进指的是你的学历，工作能力一定要达到符合当地政策的要求的，没有达到当地政策的一个要求，是不能够进入的。

特殊的技术人才，可以破格进入。2，应届毕业生经过双选进入，这样会有编制跟随。3，没有事业单位可以自主招聘编制人员，招合同工或者临时工可以。4，自主招聘的不是公务员，也不是事业编制，待遇很差。

笔试作假不了。关系看地方，发达地区走关系几乎没可能，发达地区人们都盯得很紧，各种防关系的机制健全，走关系相当有难度。穷地方走关系相对简单，因为没人愿意去穷地方，也少人关注。

目前来讲的话，事业单位人才引进面试招聘的话，其实这个还是比较正规的，不可能一个人说的算，要多个人进行评判的。

进政府机关直属的事业单位是不是必须通过事业单位考试?有关系也不行...

1、想要拥有事业编的话，一定要报那种考上就给予事业编的单位。加油，祝你早日上岸！ 很遗憾，通过事业单位考试进去的职工，不一定就会有事业编制，也有可能就是编外人员。

2、还有一种单位全额由国家财政负担，例如一些有公益性质或者为公共利益服务的。再就是具有行政机关的某些权力，能够依靠征收养路费之类的收入和罚款维持自身运作的自收自支单位。

3、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

4、同时，在一年一度的乡镇选拔考试中，还专门预留了一部分编制，用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员，他们可以进入考试合格后进入体制。二是报考公务员事业单位考试。

5、事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

事业单位调动手续流程

1、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

2、然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。调入、调出单位应在人员调入、调出后15个工作日内向同级事业单位人事综合管理部门、机构编制部门报送岗位、编制使用等情况。

3、事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收自己的单位。若想要跨省调动，则自己的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。