辞职时为何不能接受上司加薪?辞职时该如何选择理由?

通过这种沟通，老总让你加薪就顺理成章，与此同时，还在职工中树立了楷模，即将来大家都能保证高效率低消耗，都能够加薪。

仅有超过了他的希望，才可以起到相对的功效。那么问题来了：你确实非常值得，另一方给与你超过希望的收益吗？不说呀的，只说有价值的。辞职要不不提，提了就一定走。

你要求加薪的时候让你写加薪理由还有各种支持数据，但是你提出离职之后的加薪就不需要了，这是什么道理？双重标准背后的意思，需要每个人好好揣摩。