事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

1、录用通知书与劳动合同不一致，以哪个为准 如果已签订劳动合同就以劳动合同为准。如果劳动合同和录用通知书上的资讯不一致，可以在签订劳动合同之前双方协商。 劳动合同中未明确岗位，薪资标准合法吗 不合法。

2、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。

3、不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

公务员招考公告上没写服务期限,后单位让写了承诺书,现在单位不允许报考...

事业单位服务期内不可以考公务员。在基本服务期间内，原则上有三个不得：第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二：不得调离。

就必须出示同意报考证明了，带着身份证和同意证明去指定地点体检，这个公告上有详细说明。

事业单位有最低服务期限要求的，不可以考公务员。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。或者是在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，就可以考。

在职的未到服务期的公务员是可以参加国考的，前提是你单位同意你离开。需要分清楚情况。一般服务期有2年、3年和5年。（1）服务期还有不到一年即将期满的。