怎么查自己是离职还是被开除

小查找自己为什么离职，我认为这个原因是可以从档案里查到的。可以领失业金的，你离职就不能领失业金呀。因为你这是离职，不是失去职业。是演技就是没有职业。

法律分析：登陆人社网，查看个人信息，里面有离职，下岗等，看选项。

自动离职是劳动者违法解除合同行为，从法律上讲，自动离职合同即已经解除，只是没有办理手续。劳动者自动离职用人单位是否办理手续，因为劳动合同备案不是必备程序，网上无法查询。只能向原用人单位查询。自动离职属于违法解除合同，按劳动合同法第八十九条规定，造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

我介绍的也不可能对，敬请大家朋友们，介绍一下吧。可能错别字不少，请大家原谅吧，谢谢。， 这4种说法当然有其不同，而且对应的待遇也不相同。职工主动离开单位叫做离职。主要是以职工个人原因为主。 辞职，用词比较中性，包含了职工辞职和单位辞退，两方面的意思。 劝退，实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。

要查看保险代理人是否在职或者离职，可以到其所工作的保险机构去申请查询。也可以通过其客服电话申请查询。也可以通过中国保险监督管理委员会的网站查询。保险代理人是否在职，一定要查清楚，避免带来不必要的损失。

第三方背景调查能不能查到离职证明

1、我国的离职证明只能在本人的失业证存档上查到，网上是没有离职证明的，只有档案内的就失业证记录本人的就失业状况，网上只能查询社保缴纳到什么期限等等怎么查询离职证明真假首先，离职证明的真假，最关键的一点是其上的公章盖章。公章是可以申请鉴定公章的真伪。

2、可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

3、一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。必要的背景调查首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。

4、怎么查询离职证明真假 首先，离职证明的真假，最关键的一点是其上的公章盖章。公章是可以申请鉴定公章的真伪。因为各单位的公章必须要到当地公安机关备案，因此，要想查询公章真伪，可以到当地县以上公安机关治安管理部门查询。实际且最普遍的方式为：致电你前公司人事。

国企离职证明查得严吗

离职证明是劳动关系解除的重要体现，也是员工工作能力书面形式的认可（毕竟不是被开除的~），而且离职证明也是劳动者办理入职、开展创业、参与社保提供书面证明材料。所以，离职的时候一定要开具离职证明，千万不要为了手续繁琐而为后来的职业规划造成影响。离职证明是员工原单位解除劳动关系的重要体现。

私企离职证明会进档案，理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的面试官都不会犯错，这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。首先得看你的档案是不是在单位。如果是在单位，也不一定会放档案里。

一般情况新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。

员工递交了辞职信，未作工作交接即离职，领导过了好几个月才批准的 这种情况多见于一些老国企。员工提前离职，属于违法辞职。但是领导后来的批准行为，等于事实上确认了员工的辞职是有效的。所以在这种情形下，可以为员工出具离职证明，证明上填写的解除日期为员工离职日。