46岁从副总位置一下掉至普通员工,收入也大幅降低,该怎么办?_百度...

第一条路，就是忍耐，然后争取再做回副总，甚至总经理。46岁了，从副总经理一下子掉到普通员工。如果是企业非常好，自己能力也非常强，还想继续在企业干下去，那么只需要忍耐一下，等待一些机会，然后主动创造机会，那么也是可能从新坐回到副总的位置上的。第二条路，跳槽去更好的单位。

如果是因为站队或派系问题被降职，当事人可以选择暂时蛰伏等待时机，或者选择跳槽离职，寻找新的职业机会。 无论哪种情况，建议当事人都要保持积极和主动的态度，寻找新的工作机会，以实现职业上的主动权和利益最大化。

如果存在这样的心态，就可能会导致自己在工作的时候没有办法全身关注。所以我认为摆正自己的心态是至关重要的，对于自己以后的东山再起也有很大的关系。而且46岁就已经成为公司的高管，很明显在这之前已经经历过很多的大风大浪。虽然现在成为了一个普通员工，收入降低，社会地位也随之失去。

在这种情况之下，个人建议还是稳住现在的局面，然后寻找新的工作单位， 如果可以的话，选择跳槽换个环境可能更有利于你的职业发展。 毕竟你做到了副总的层次，多多少少能力是有的，人脉也是有的，只要用点心，还是可以找到一个相对较好的新职位。

主动一些、积极一些，如果有更好的去路和单位，哪怕职位比你现在的副总低一点，建议你也选择另谋高就，这才是你最有效、利益最大化的选择。对一个成熟的职场人而言，你可以抱怨不公或者不幸，但日子还要继续过，除非短时间你就有力挽狂澜的力量和资源，那么接纳目前的现状是必须要做的。