到新公司快两周了,整天没事做,很闲,领导没有安排工作,怎么办

那就每天认真把卫生打扫好，新人要勤快点，每天早来点，让领导进办公室就觉得干净整洁，工作心情也好，这样在经理有空的时候，你就可以问：“您看我能帮大家干点什么。”多主动问，主动找活干，新人不要怕辛苦，要有点再累再苦就当自己只二百五的精神，这样也锻炼了你的工作能力。

一开始别妄想领导会把重要工作给你做，你只要把分派的活计做好，然后帮助其他人做点杂事，比如打扫卫生、端茶递水都可以，正是表现的时候，不要浪费这个机会。

做前台很重要的一点是要学会微笑，对谁都要面带微笑，工作你去尽力做了，他用不用你，他的事，你也无愧于心。当真不用，你就潇洒地走，只要你还有理想，还愿去奋斗，一定可以重新找一份工作。记得，走的时候，跟他们每人都微笑着说“谢谢关照，再见”。

是我的话，就趁这个空闲机会去和别的同事交流交流，谈谈工作经验。或者是观察别人干活的韧劲，自己也学点。反正就是别让自己闲着，闲下来的人干什么事都不带劲的。

不然，最基本的要表现的“低”，就是说不做错事，要低调，不要触到经理的禁忌，勤勤恳恳的，等到经理看好你的表现，信任你了，一切就好办，反正不要先自我放弃，要坚持。

首先，自己要稳定好心态，不要着急，因为着急也没用。其次，加强跟直接领导的沟通，尊敬他，接近他，同时也要关心他，虚心请教他，让直接领导对自己比较放心。再次，利用空余时间尽可能多的了解公司的整体状态，工作流程以及与自己工作岗位联系紧密的相关部门。

到了单位没有人带不愿意教也没分配具体工作

1、入职到新单位之后没有人带也没有人教，在这种情况之下我们一定要多去问，一问不懂就问，这样才能够将那些不会的变换成会的，而且要多去模仿，不要害怕你写错，不要害怕你做错，你做完之后才知道，这个东西到底应该是怎样做。而且自己要找事做，要灵活一些，你做的事情越多，你积累的经验也就越多。

2、冷落法：在一定的时间范围内，尤其是在工作很忙，任务很重，对其不闻不问，也不分派任何工作，让他自己去冷静、思过，直到他实在忍不住找你来谈话的时候，那么就OK，主动权就掌握在你的手中了，然后很热情的接待，陈述问题，用换位思考的方法和其沟通，让其认识到自己的不足，主动提出合作方案。

3、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担些力所能及的事情；工作之余，可以在一起烟熏火燎，奉献上水果零食；逢年过节，小红包问候...这些举动都会让师傅觉得你是个懂得感恩的人，投之以桃，报之以李，自然愿意倾尽自己所能来帮你。

4、有以下几种情况：领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。

最近新加入一个单位,没有工作安排,我该怎么办?

每天上班都没有什么事情可做，领导也不给我安排工作，我该怎么办？调整你的态度。虽然现在工作不好找，但是不要妄自菲薄。我有能力，也有能力。我不想待在这个地方，但我有自己的地方。看情况，不要犹豫。你可能会找到一个更好的地方来充分发挥你的才能。

要么他们就是需要一个随时打杂的人存在，但是没有办法给你明确的职位。所以，你自己要好好想想，是离开，还是明确一下，四个月了，时间不短了，就算是实习时间也够了，别坐等，开始行动吧，如果不行，就考虑开始新的征程吧。工作都是在不断的调整和适应中才会知道自己到底是干哪一些。

如果是在机关、事业单位、部分国企，这样也不是长久之计，虽然不至于被开，但是也会影响个人发展。对于职场人，有几个点一定要把握住：勤快。

这个很正常，很多人进入新的工作单位之后，都会有这样的现象，只要你慢慢适应就好了，工作都是从不会到会的，所以我们也不要太过于着急，只要给自己一些时间，我相信你一定会特别顺手的。

然后你们单位的性质是什么？是比较正规的福利待遇都很好的国企或者是事业单位的话就不用担心。因为可能领导现在也不知道该给你安排什么样的工作，因为他们出了事，怕担责任，但是你的工资的话如果是按时发放的，那这些就更不需要担心了。但是你的忧虑也是正确的，我建议你可以去跟你们的领导谈一谈。

到了单位以后，领导给你分配到了一个新的岗位，你对于岗位工作不是很熟悉，你该怎么办？ 第一点，新到一个单位，领导把我安排到一个我从没接触过的岗位，工作内容不熟悉或者说专业也不对口，这是很正常的现象，所以我应该保持一个平常心看待。

去新单位,没给安排工作怎么办

1、进入新公司，要快速适应公司环境，多学，多问，多了解。给你几点建议： 学习以观察为主，提问为辅。 不要生硬的提问，有想知道的问题可以等碰到事情再问，不要显得你的问题很唐突。 不要刻意去和你的同事相处，一切顺其自然。

2、了解你们办公室的人都在忙什么，一个基本流程是什么？可以经常询问其他人有没有事情要做，这样子的话，你自己也可以学到很多东西。

3、不要眼高手低，少年，试用期就是考验期的意思啦，这个时期能沉住气，不计较报酬，把小事做好做精才会真正被认可，才有人愿意把重任交给你。你这么急功近利，在我公司的话，连出纳都没得做。

4、需要问，但是不能问，一问你就输了。很多工作领导是不会安排给你的，你不是学生，不能等老师布置作业，然后完成就算完事。

5、应聘新的单位，但一直未安排上班，工资待遇都定好，劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

6、最好不要给原单位领导打电话了。因为，你已经调到新单位了，原单位的领导已不管你的工作了，还是等新单位领导给你安排工作为好。