华为研发部人员年薪是多少?

1、人性化管理，缴纳五险，有节假日福利，工龄工资，提供工作餐，有交通补助，平均工资4500到7000。华为技术有限公司西安研究所于2000年09月08日成立。

2、深圳华为研发部门工资高。华为的研发岗位，月薪达到了9万，年终奖金是三个月的工。华为内部员工都是分层级的，应届毕业生从13级开始，一直到最高级别22级。级别越高工资越高。

3、虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。如果考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，号称“一C毁三年”。华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。

4、华为海思研发部好。工资方面。上海电气输配电集团总部技术中心的工资在8000到9000之间而华为海思研发部在10000到12000之间。两者相比海思研发部更高。待遇方面。上海电气输配电集团总部技术中心待遇只有中午的饭补，而华为海思研发不仅有饭补，还有车补以及优惠卡等等。

5、年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等。