收到HR的“邀约”面试电话,说些什么才不显得尴尬?

人事部面试邀约的话术 话术就是说话的艺术，以“察颜观色”，“一物百拟”，“用情至深”，“行文诡辩”著称于世。有关面试邀约的话术，欢迎大家一起来借鉴一下！ 拨打面试电话的时间： 一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。

打一个电话，不用多少成本，多一次就业选择和争取的机会，“好马吃回头草”，我觉得不丢人。对于公司来说，确认一个候选人，其实成本还挺高的，从筛选简历开始，电话面试，测评，笔试，现场面试（可能有好几轮），最后确定发offer，对于一个HR和业务负责人来说，需要花不少时间，这些都是成本。

做法如下：直接回信他：“感谢您的垂青，我慎重考虑过自己的能力和贵司的要求不能匹配，另外我目前的发展方向也有自己的想法，希望以后能有合作机会。”对于紧追不舍的公司，可以直接说我已经找到工作。对于态度好点的公司，可以说我会再考虑考虑的，有需要我会联系的。

拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。在投递简历前要慎重思考，不要盲目投递，一旦接到面试邀约，在时间允许的情况下尽量参与面试，以及保持真诚沟通。

打通电话后HR做完自我介绍，不要急于告知面试的时间和地点，而要讲“我们收到您发来的简历，应聘XX岗位”，HR说到这里，一定要有停顿，并仔细聆听求职者的反应。（下载的简历不在此讨论） 反应一：“对不起我投了太多公司，你是哪一家麻烦您再讲一遍” 做法一：重复公司和岗位名称后，停顿，判断对方面试意向。

去公司面试后人力资源处一直说再和我联系,其中有次具体提到让我做某...

1、分析：1一般人力资源部觉得跳槽的人会不忠。态度上否决。2对工资和职位会打压，或是在等关系户，或更好的。对策：1每次跳槽对下一公司做好充分了解，待遇福利、发展前途等。2不要在一棵树上吊死，一般都是确定好的才跳槽的。

2、面试官可能认为你已经通过了这次面试，但还有一些行政事务需要处理。例如，可能需要HR与你联系以提供更多关于薪资、工作时间和其他福利待遇的信息。在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。

3、恭喜啦，应该会被录用了吧，如果没有录用的意思，公司面试后就一般不可能再联系了，呵呵。只要拿出面试视乎的状态就好，不用太紧张，如果问道你想要的薪水问题的话，我想每个公司的薪水都有他内定的明朗的制度，你只要说你抱着学习并提高的心态，对薪水要求不高就可以了，正规公司是不会乱来的，呵呵，祝你成功。

4、应该是在考察，先把你稳住，看看有没有更适合的人。你说能立马入职，他们会觉得你应该是已经跟原公司闹的不开心了，你应该会等他们。我之前面试遇见的时，HR给我通知了，但是我犹豫了，我说我在犹豫，没想好，她就说下周的周几之前会再给我打电话，问我考虑咋样。

5、面试官面试结束以后，就属于招聘单位人事部门的事情了。不管招聘、应聘成功还是不成功，都是人事部门负责联系应聘的当事人了。所以，面试官在面试结束以后说会找人事部门联系的这句话是官方话，没有任何错误。