面试过程中,面试官的哪些举动暗示着你已经通过面试?

1、不打断你且有兴趣的听你说，如果面试官非常有兴趣的听你讲，并不打断你的话，很有可能就是通过了。有的面试官会忍不住地给你竖一个大拇指，这也就说明面试官肯定你的才会给你竖起大拇指，这也是暗示你通过了。有的面试官全程会面带微笑看着你，这说明他对你的回答非常满意。

2、面试中的前半段对你态度一般，但是到了后半段，面试官兴趣增加，眼神温和，问题一个接一个。 面试时间超过了45分钟，一般面试不会超过30分钟，如果超过45分钟，说明对你非常感兴趣了。 主动询问你期望的薪资、职级和预计离职的时间。

3、主动和你介绍工作的内容，到这一步了说明已经完全对你满意，但又担心由于你不了解工作的情况盲目来上班，到时候觉得不适合又走，所以提前和你介绍清楚这个工作是做什么的，看看你是否感兴趣，这是一种非常友好的沟通。

昨天复试结束后,面试官送我电梯口,这其中有暗示么

相反，面试结束后的简单告别，可能意味着你的机会渺茫。送别礼节： 面试官送行的细节也显露出态度。全程陪同并送出电梯，表明他们希望留下良好印象，而草率的结束则可能暗示他们的兴趣度不高。反馈时间： 最后，面试后的联系时间也是重要参考。一般来说，HR会在3天内反馈，但越快联系，对你越有利。

在面试结束后，送应聘者出公司，更多的是礼节上的周到，没有过多的含义。应聘者或许以后就是公司的同事了，所以在一开始就打下良好的人际基础，也是面试官的聪明之举。当然，最后离开公司前的这一小段时间也不可小视，它是你最后展现自我的机会，好好把握住这个机会，说不定会有意料之外的效果。

结语：总之，面试中及结束后，面试官的暖心行为包括许多：应该主动握手送别，感谢候选人的宝贵时间，主动送候选人到电梯门口。

聊天中面试官的语气急转直下，谈话热络度下降，就说明很大可能凉了。有的时候不会下降的太明显，但能感到面试官的语调、内容，包括沟通的热情度都会降下来。

需要你的自然会联系你，不联系就是没洗了，不用自己在这想，没有用，徒增烦恼。先想好，如果要你二面了，想想怎么去面试应如果没要你，想想下一家去哪。不要想那些决定权不在你手里的事情。听天由命。自信一点。

就拿我自己曾经遇到过的来举例说明：我曾经参加一个非常重要的面试，当时我很紧张，面试官主动提醒我可以先喝口咖啡或者水缓解一下压力。虽然这听起来很简单，但是这个小小的举动可以说起到了相当大的作用。喝完咖啡后，我感觉自己状态有所恢复， 面试也进行得更加顺利。