就业证有什么用

1、证明就业身份就业证可以作为个人已经就业的证明，用于办理一些需要证明就业身份的事务，比如办理社保卡、办理住房公积金等。保障劳动者权益就业证上记载了劳动者的基本信息和就业情况，可以作为维护劳动者权益的依据，比如证明劳动关系、计算工龄等。

2、法律分析：就业证的用途，主要有以下五点：1，申领失业保险金：享受失业保险待遇的失业人员 2，劳动力人口进行登记：已招用的城乡劳动力、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记。

3、法律分析：享受失业保险待遇的失业人员，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

4、就业证的用途主要有以下五点：申请办理失业金：享有失业保险待遇的无业人员工作人口登记：已招收的城镇人力资本，但没到劳动局申请办理学生就业登记的用人公司，应当立即到户籍所在地劳动监察专业机构办理备案。推动基础设施建设发展趋势：为逐步推进我省连接网络、数据共享打下基础。

5、就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。

公司一直催我们交就业证说是给我们办理社保,我想问下大家,我想问下,是...

单位是在扯蛋！为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位现在要求办理就业证只是为了向政府索要补贴，与办理社保是无关的！你。

公司要求你交相关证件，那么你也要求公司签订劳动合同，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

让你公司直接在人才录用就可以了，档案不必调出来的。公司办好录用后就能帮你办理社保了。档案挂靠在市人才的话，每年需付120元档案管理费。如果去劳动局办录用的话，需要你去街道办理一张就业证即可，劳动局办好录用后，直接让单位开调档函去调档案。

就业证要到你暂住地的街道社保所，带上你的身份证、户口本、照片、单位的就业证明，有的还要求带上劳动合同及复印件，如果户口在外市，那就还需要暂住证。如果是女性，还需要流动人口婚育证，去办理。 然后把就业证交给你们公司的人事部门就可以了，下面公司是去帮你办相关手续了。