去某地找工作时有那的本地户口,这样有什么优势嘛?

外企：有区别，不大，相对来过外企更看重工作经验、能力和学历，但是在同等条件下，本地户口更有优势，比如过年过节不用回家探亲，请假时间相对较少，对本地市场比较了解等 三资，私企：基本没区别，只有在条件完全相同时，本地生会占一点优势，基本不看重这个。

大城市户口的作用是很大的，主要有以下几点好处：工作机会：大城市的产业发展更加发达，有更多的企业，更多的就业机会。大城市的企业更加倾向于聘请本地户籍的人才，所以拥有大城市户口会更容易找到工作。教育机会：大城市的教育资源相对较丰富，普通学校和高等院校数量多且质量高，教育质量也更高。

之所以会有这样的现象，主要是因为农村户口本身享有着一定的宅基地优势和土地分配优势。当一个人是城市户口的时候，这个人所能享受到的权益其实只有五险一金，甚至很多人只能享受到5个社会保险，享受不到社会公积金。

法律分析：工作优势，有苏户的人在找工作时竞争力更强，而且不少企业单位，都指明要有户口才能报考。方便办理各类证明护照，身份证，计划生育，结婚等各类声明。无需奔波劳顿，省时省力。更高社保待遇。从医保，退休金，失业保险，报销比率等全部社会福利，都比非苏户更好，更多，更快。

持有北京户口的大学生在北京找工作比非北京户口的大学生有优势吗?

在北京工作，有北京户口，一般被认为家乡在北京，是北京人，在节日期间会被用人单位要求值班，以方便外地户口的职工尽早返乡。

其他的影响倒是不大。最主要的就是，北京的花销是有目共睹的，如果没有及时找到一份合适的工作，那你只能就乖乖回自己的老家了。还需要尽快的将自己的户口，转到背景来。要不然生活在北京的确比本地人有一定的难度。

北京户口的优势与利益主要体现在以下几个方面。首先，北京作为中国的首都和经济中心，拥有丰富的就业机会和发展前景，持有北京户口可以享受更多的就业机会和优质的职业发展平台。其次，北京的教育资源丰富，拥有一流的高等学府和优质的教育机构，持有北京户口的居民可以享受到更好的教育资源和教育福利。

大学把户口迁到北京有以下优点： 方便办理个人相关证件：迁入北京后，可以享受到与本地户口相类似的权利，比如办理出国签证护照、港澳台通行证等，无需再回到生源地办理。

对于社会保障：在北京工作者，拥有北京户口和没有北京户口已经差别很小，对于 国家规定的五险一金，只有生育险对于北京户口者有，非北京户口者没有。这一点，也可以忽略不计，因为，一是受众只是广大育龄女同胞，再者，就是能享用的这一成果 据说就是很少的一部分，而不是生孩子的绝大部分。

找工作发现,有的工作为什么只招本地人有的为什么只招外地人?哪位知道...

当地可能对企业政策有扶持，你招了几个本地人，自然就解决了当地几个人的就业问题，当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾，比如税收优惠之类的，可能还会在其他方面有一些补贴。

过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。

一般都会发挥本地人优势，搞一些小买卖，卖东西，或者凭借人际关系跑客户之类的。而大多数外地人，人在异乡，则没有这些优势，而且缺少资金，只能去给人打工。还有一些单位专门招外地人，也是因为外地人人生地不熟容易控制。

另外，外地户口社保成本低也是个因素。由此可见，只招外地人的单位，是想节省点开销，也想让员工长时间工作，特别是餐饮等全年不休息的行业，这些单位通常都不太正规，不缴纳社保公积金、无限制加班等等违反劳动法的情况极多，这种单位上海人本来就不愿意去干。

这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。

农业银行招聘当地人有优势吗

1、以满足银行在招聘中的要求。最后，应聘者需要保持积极的心态和良好的状态，以便更好地展示自己的优势和特长。总之，中国农业银行定向招聘是一种针对特定需求进行的招聘活动，旨在满足银行在业务发展中的需求。对于应聘者而言，参与定向招聘需要具备一定的素质和准备，以便更好地展示自己的优势和特长。

2、好进。招聘规模大：农业银行会进行大规模的校园招聘，提供大量的职位供应聘者选择，这使得更多的人有机会加入农业银行。招聘流程规范：农业银行的校园招聘流程规范，通过多轮筛选的方式，包括网上报名、笔试、面试等环节，确保了招聘过程的公正性和公平性。

3、中国农业银行（农行）是中国五大商业银行之一，是一家庞大的金融机构，具有广阔的发展空间和职业晋升机会。以下是农行校园招聘的一些优势和前景：职业发展机会：农行拥有广泛的业务范围和多元化的岗位设置，为员工提供了丰富的职业发展机会。

4、其他：录用为分行机关本部岗位的，原则上应在我行基层营业网点工作一年以上；户籍在当地的优先考虑柜员岗位基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。学历要求。

本地人在本地干活,比外地人在本地干活,本地人的优势都有哪些?就是本...

1、当地可能对企业政策有扶持，你招了几个本地人，自然就解决了当地几个人的就业问题，当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾，比如税收优惠之类的，可能还会在其他方面有一些补贴。

2、本地人在当地人脉广，路线熟，只要有条件太适合在本地做业务了。肯定能打开局面。

3、在本地工作有很多地域优势。第一，风土人情方面你有先天优势，这个社会无论是工作场合还是私生活，风土人情都是个重头戏。在工作交集中，很多时候都要有地域文化优势，无论是吃饭喝茶还是休闲。

4、你说的的确是一个非常常见的现象，在本地妇女多的工厂上班，有些人喜欢说闲话，是非很多，但也并不是说外地人就素质高，是外地人过来这边赚钱，人家没空管这些闲事。所以如果你怕人家说闲话，还是去外地人多的地方做事，但也要注意，并不是所有地方都是这样子的。

5、便宜是外地人最大的优势，但那家公司不交保险基本都完。

为什么本地人找工作吃香啊

1、拥有更多的社交资源：大学生在校期间会结交很多同学和老师，这些人脉资源在求职时非常有用，可以帮助大学生更快地找到工作。总之，农村人认为大学生找工作容易，主要是因为大学生受过更高的教育，拥有更多的专业技能和社交资源，同时选择到城市就业，城市资源更加丰富。

2、本人员工稳定性强，不容易流失！而且本地的一般不用提供住宿。

3、应届生初入职场，具有最大的可塑性，用人单位非常喜欢。与职场上，工作经验非常重要。但是从另一个角度说，一个毫无经验、像一张白纸的人也拥有着无与伦比的优势，那就是可塑性最强，一旦掌握了相关知识和经验，其工作能力将得到极大提升。

4、现代社会的人们都要找工作，主要是由于以下几个原因：维持生活：工作是大多数人赚取生活费用的主要方式。通过工作，人们可以获得薪酬，从而购买生活必需品，如食物、住房、衣物、医疗保健和教育等。实现自我价值：工作让人们有机会实现自我价值。

5、有几个主要原因： 工资和发展机会更多。北上广深等一线城市的工资普遍高于二三线城市，在同一行业的公司也提供更多的职位和晋升机会。 更具竞争力的就业经历。在一线城市的知名企业工作，能获得更有价值的就业经历，有利于未来的发展。 更发达的经济和生活水平。