去还是留?规划好您的职业生涯

决定留下来还是离开应该基于你对当前工作的整体满意度和对未来发展的期望。如果你感到目前工作非常不满意，或者没有明确的晋升和发展机会，或者与同事或上司之间的沟通有问题，那么你可以考虑离开这份工作。但如果你对这份工作还是有较高的满意度，或者这份工作对你未来的发展有好处，那么你应该留下来。

肯定不能长久待下去，但是可以考虑坚持到年后，可以好好考虑一下未来的职业规划，以及现阶段自己的状态和想法，最好是有长远的打算，而且如果公司有年终奖或者双薪啥的，不妨拿了再走，毕竟你现在去新公司是肯定没有年终奖的。

到底是留在武汉，还是去上海，成了小楠这一段时间的心事。 这个问题很具有代表性，对于初入社会的年轻人来说，解答起来并不容易。不过，在职业生涯规划师看来，要想理清楚思路也并不复杂，关键是： 不要放弃生命中的“可能” 。

“去”与“留”“跳槽”是职场生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下。理性地看待老板难能可贵的“挽留”，分析自己的优势和弱势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否符合自己职业生涯的发展。

大学生毕业后，是留在大城市发展好，还是回老家发展比较好，这个问题没有明确的答案，完全取决于个人的意愿，有时候还带有一点点运气成分。

在这家公司里，你想得到什么？是钱么，还是能力，疑惑是发展机会。思考好了这些，再想想这些关系户，对你有啥影响，他们会让你难过到不得不离职的地步？如果是，痛快转身。为了你以后的长远发展，我建议你规划一下自己的职业生涯。给自己一些短期和长期目标。