聘用外籍员工需要什么手续

1、如果所有的审核程序都通过，学校则需向当地外国专家管理局递交“外国专家工作许可证”申请，同时前往当地人民政府外事办进行授权签章和备案。审批完成之后，学校收到外籍教师签发的临时居留证与工作许可证，表示聘请外籍教师可以正常开展教学工作。

2、单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申 请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可 凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规 定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

3、用人单位聘用外国人的手续如下：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。

4、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

5、外籍员工应当办理《外籍人员就业许可证》，并签订劳动合同。 一）、实体上要求 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

6、第一步：外国人就业许可办理 用人单位聘用外国人首先应在外国人入境之前为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。