猎聘网怎么样?有多少人用过?

一看这一连串的问题就知道是不懂猎头的人，首先你可以去看一下和你联系的这家猎头以及他们的公司网页，猎头当然是为自己的猎头公司服务的，盈利也是靠成功推荐人才到企业后才收取佣金的。

猎聘网是个垃圾，那上面的招聘信息都是假的，没有几个可以用的，花了500买个VIP什么服务都没有，猎头打了招呼后就要评价。

应届生求职网专为校招准备的应届生求职网，岗位丰富，尤其适合国央企，无论是国内还是海外留学生，都能找到适合的资源。

猎聘网“面试快”产品怎么保证猎头的收益?

1、有时候推荐的候选人对薪资的期待超过了公司的预算，猎头得在这方面做好沟通。

2、反正面试之后的事就不用猎头管了，这样会使一些猎头对自己的推荐不负责任，长期来看对猎头其实是不好的，因为你不够专业。猎头这个行业只有专业才能赢得企业的信任，有了信任，才有源源不断的单子做。

3、求职者在面试中要围绕应聘岗位必备的技能来证明自己能力。与岗位要求匹配的，就重点介绍，与岗位要求无关的，就无需介绍。

4、面试快是针对的猎头，一个面试收费在1000以上。

5、要扣掉结算金额的30%，其中主要是代缴个人所得税，占20%。因为“面试快”的猎头顾问服务费用属于劳务报酬所得。

猎聘网“面试快”候选人可以采用视频面试吗?

视频面试快捷方便，但对于应聘者来说，无法亲自实地观察公司的环境以及员工的整体素质。比如，前台的接待是否专业流畅、员工的衣着打扮、以及整体环境。这些都观察不到，令候选人失去了一些判断方向。

从首次面试到签约入职历时4个月更是常事。不仅造成业务停滞，还增大了意向候选人流失的几率，优化面试环节、缩短人才引入周期是互联网时代人力资源部门必须解决的问题。

用猎聘网“面试快”过程中有什么问题吗？ 目前最大的问题就是跟某些企业HR合作的不太顺利。有时候接到新职位后推荐三五个候选人给企业HR，但HR迟迟不给回复。不过，我将这个问题反馈给猎聘网官方后，猎聘网也在积极的帮助解决，超赞。

例如：尊敬的张三，您好！海纳招聘诚邀您参加研发工程师的视频面试。面试时间：2019-11-11 14：00，面试链接已通过短信发送，请提前30分钟做好准备。接入方式请参考上述链接或小程序操作。