实习生加班费

如按规定仍无法确定正常工作时间工作数额的，加班费的基数可按劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。

新劳动法规定：实习期为你签订合同的年限每年一个月即：如你签了两年合同你的实习期就是2年；实习期的工资是你转正工资的80%以上，各单位不等，只要不低于80%就不算被忽悠。

不要。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，实习生应当与用人单位签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习报酬等事项。对于没有约定加班费的情况，实习生不应当被要求加班，并且用人单位也不应当强制实习生在周末上班。