中国人民银行招聘条件

1、专业对口同时还应具备中国人民银行分支机构2018年度人员录用招考简章及中国人民银行直属单位2018年度公开招聘职位需求信息表中报考职位所需的资格条件。

2、面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。

3、中国人民银行招聘需要的学历为：大学本科及以上学历，边远地区分支机构放宽至大专学历。

4、中国人民银行的报考条件，首先对年龄的要求是在18周岁到35周岁之间，学历为全日制本科及以上学历，学位为学士及以上学位。个别偏远地区的可以放宽至大专学历，前提是专业要对口。

人民银行聘用制稳定吗

人民银行改革聘用制员工的具体方案需要根据实际情况来确定，但总体来说，应该遵循公平公正、科学合理的原则，同时考虑员工的合法权益和机构的长远发展。

中国人民银行聘用制员工是中国人民银行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。

如何入行：中国人民银行每年10月份左右进行一次大规模招聘，招聘对象包括应、往届毕业生、社会在职人员、留学归国人员。部分地区放宽至大专学历。除此之外，各省分支机构还会不定期面向社会人士进行聘用制员工招聘。

法律分析：不会，聘用制合同工也是受法律保护的。守库押运岗位聘用合同期限为5年，清算、支付结算、国库核算、会计核算、科技、发行库等业务岗位聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。