人力资源管理规划案例分析(一) 1、王总的这种方式,久而久之人们会对年终红包有越来越高的期望,或者认为红包是理所当然的,得到红包的骨干会相互猜忌,为红包而工作,失去了当初的激励效果。2、扩编人力部门...
admin 24 0 2024-04-27